杭州一上市公司实施4.5天工作制，探索弹性工作制的新篇章_反馈评审和审查

杭州某上市公司推出创新弹性工作制度，实施4.5天工作制。这一举措旨在提高员工工作效率和生活质量，探索弹性工作模式的新篇章。通过缩短每周工作时间，为员工提供更大的灵活性和自主权，旨在提高员工的工作满意度和生产力。反馈评...

阅读全文 ·蓝咡钉·滺 8071 次浏览 2025-01-14 生活应用